- Strategische Ausrichtung des Freiwilligen-Engagements im Verbund
- Organisationsentwicklung mit Mindeststandards an Rahmenbedingungen in allen Einsatzfeldern
- Verantwortung des Unternehmensengagements: Ausbau Bereich Social Days, Entwicklung Unternehmenskooperationen
- Entwicklung und Stärkung Freiwilligenkoordination in Einrichtungen und Projekten des Unionhilfswerk
- Qualitätsmanagement: Optimierung Kernprozesse, Dokumente, Wiki
- Mitarbeiterführung
- Engagementberatung und Koordination Freiwillige im Team Freiwilligenmanagement
- Weiterentwicklung der Anerkennungskultur
- Steuerung der Social Media Aktivitäten
- Ausbau und Pflege der Kooperationen mit digitalen und analogen Engagementplattformen
Co-Leitung Freiwilligenmanagement (m/w/d)
[Freiwilligenmanagement]
Stiftung Unionhilfswerk Berlin • Berlin Kreuzberg • Berufserfahrene • befristet
-
Teilzeit
Schwiebusser Straße 18, 10965 Berlin Kreuzberg
ab 01.02.2025
Job-ID: 32524
Bewerbungsfrist: 25.11.2024
Wir stellen ein: zum 1. Februar 2025 bis vorr. 31. Juli 2026 eine*n engagierte*n Co-Leitung im Freiwilligenmanagement (m/w/d) als Elternzeitvertretung Co-Leitung Freiwilligenmanagement (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 25.11.2024
Wir stellen ein: zum 1. Februar 2025 bis vorr. 31. Juli 2026 eine*n engagierte*n Co-Leitung im Freiwilligenmanagement (m/w/d) als Elternzeitvertretung Co-Leitung Freiwilligenmanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Nonprofit-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachgewiesene Kenntnisse in der Leitung von Teams und in der Organisationsentwicklung
- Erfahrungen im Freiwilligenmanagement und in der Beratungstätigkeit, wünschenswert: Erfahrungen in systemischer Beratung und Prozessbegleitung
- Kommunikationstalent, Freundlichkeit und Serviceorientierung
- Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigeninitiative, Freude an der Übernahme von Verantwortung sowie an der Arbeit im Team
- Diversity-Kompetenzen und Erfahrungen im Umgang mit Vielfalt und Empowerment von benachteiligten Menschen
- Digitale Kompetenzen: Sicherheit im Umgang mit Social Media, Erfahrungen in der Arbeit mit Datenbanken und mit digitalen Werkzeugen wie MS 365
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und weiteren Partnern
- Erfahrungen im Qualitätsmanagement und in der Optimierung von Prozessen
- Räumliche Flexibilität mit Vor-Ort-Präsenz in den Unionhilfswerk-Standorten berlinweit
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
- Raum für Innovationen, Eigeninitiative und Selbstverantwortung
- Ein spannendes inspirierendes Arbeitsumfeld in einer Stiftung für Engagementförderung
- Ein engagiertes Team Freiwilligenmanagement
- Regelmäßige Fortbildungen und Supervision
- Vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung
- Flexibles Arbeitsumfeld nach Bedarf: Wechsel von Homeoffice, Mobiles Arbeiten und hohe Flexibilität
- Eine Ihrer Qualifikation entsprechende Vergütung.
Ihre Vergütung: Festgehalt
Weitere Informationen
Ihre Arbeitszeit: 75 % einer Vollzeitstelle (30 Stunden pro Woche) Befristung:
ab 01.02.2025 bis 31.07.2026 als Elternzeitvertretung befristet
ab 01.02.2025 bis 31.07.2026 als Elternzeitvertretung befristet
Ihre Benefits
Dienstfahrrad-Leasing
Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
30 Tage Urlaub
Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
Gesundheitskurse
Wir unterstützen Sie bei einem gesunden Lebensstil mit je 50 Euro für zwei Gesundheitskurse im Jahr und mit internen Gesundheitstagen und Präventionsangeboten.
psychologische Beratung
Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
Team-Events
Firmenlauf, Stadtradeln, Bäume pflanzen oder Sommerfest ausgelassen feiern – bei Team-Events gemeinsame Erinnerungen mit Kolleginnen und Kollegen schaffen, gehört für uns einfach dazu.
finanzierte Fortbildungen
Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Sie haben Fragen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Wir sind Vielfalt!
Wir stehen für Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
